De afgelopen weken hebben we weer meerdere managementteams begeleid bij het opstellen van hun leidende principes. Telkens weer een unieke ervaring en mooi om te zien hoe met een paar simpele vragen er snel helderheid en duidelijkheid komt over de gewenste vorm van samenwerking.
Wat zijn leidende principes?
Dit zijn op maatgemaakte principes die leidend zijn voor de samenwerking in jouw team of organisatie. Denk daarbij aan principes als: “Wij geven elkaar de ruimte en luisteren oprecht naar elkaar”. Het gaat hierbij niet alleen om de one-liner maar met name om de toelichting en de reden waarom dit belangrijk is voor het team.
Hoe werkt het?
In diverse kleine groepen ga je aan de slag met het beschrijven van hoe je wilt samenwerken. Door dit met elkaar te bespreken komen de pijnpunten op tafel en ontstaat ook een gezamenlijke gewenste werkwijze. Daarna maak je concreet hoe je de leidende principes dagelijks gaat toepassen. Dit is een belangrijke stap van denken naar echt gaan doen.
Resultaat
- Een eenduidig beeld over de manier van samenwerken en inzicht in de samenwerkingsbehoefte van de verschillende teamleden.
- Een fundament voor samenwerking en meer verbinding in het team.
- Concrete acties om de nieuwe manier van samenwerking tot uitvoering te brengen.
Gaat de samenwerking en communicatie binnen jouw team moeizaam of niet vanzelf? Denken jullie vaak dat je hetzelfde bedoelt, maar blijkt dat in de praktijk toch anders? Dan gaat het gezamenlijk opstellen van leidende principes jouw team echt helpen.
Meer weten? Check hier onze Organisatie ontwikkelingsmogelijkheden
– Projects on time, People in flow –