Werken bij verhalen

Benieuwd naar de verhalen achter onze Critical Minds?
Lees hieronder hoe onze consultants het verschil maken door zichzelf te zijn en wat werken bij Critical Minds voor hen uniek maakt. In deze persoonlijke verhalen vertellen zij over hun ontwikkeling, de impact die zij maken en de ruimte die zij ervaren om op hun eigen manier te groeien. Zo krijg je een inkijkje in hoe het is om te werken bij Critical Minds.

Meer dan een opdracht: waarom Christiaan bij Critical Minds wil blijven bouwen

Christiaan werkt inmiddels negen jaar bij Critical Minds. Na zijn opleiding startte hij bij de organisatie en groeide hij door naar senior consultant. Als je hem vraagt wat Critical Minds voor hem uniek maakt, dan gaat het niet alleen om het werk bij de klanten maar juist wat daar omheen ontstaat: de ruimte om mee te bouwen aan de organisatie zelf.

Lees meer

Meer dan een opdracht: waarom Christiaan bij Critical Minds wil blijven bouwen - Critical Minds

Waarom Joël bij Critical Minds zijn plek vond

“Tijdens mijn eerste gesprekken bij Critical Minds werden vragen gesteld die mij in de afgelopen 4 jaar nog nooit op mijn werk waren gesteld”. Voor Joël maakte dat direct duidelijk wat hij hier waardeert: de manier waarop mensen met elkaar omgaan, de vragen die worden gesteld en de aandacht voor ontwikkeling. Juist daarin merkte hij al snel dat Critical Minds voor hem anders is dan andere organisaties.

Hoe Hannah bij Critical Minds een werkgever vond die met haar meebeweegt

Vier jaar geleden startte Hannah bij Critical Minds als Projectmanagement Consultant. De naam Critical Minds sprak haar direct aan. Kritisch zijn, vragen stellen en continu willen verbeteren: het past bij wie zij is als persoon. Toen ze de website bekeek, vielen vooral de woorden eerlijk en kritisch haar op. “Daarin herkende ik mezelf meteen,” vertelt Hannah. Die eerste indruk bleek te kloppen.