Hoe ziet jouw sollicitatieproces eruit?
1. Online
kennismaking
We beginnen met een online kennismaking met onze Corporate Recruiter, vaak door middel van een videomeeting via Teams. Uiteraard ben je ook altijd welkom op onze inhousemiddag.
2. Eerste gesprek
Vervolgens voeren we het eerste sollicitatiegesprek, waarbij naast onze Recruiter ook één van onze Consultants aanwezig is. We reserveren anderhalf uur voor dit gesprek, zodat we uitgebreid de tijd hebben om jou te leren kennen, maar ook om te vertellen over alle mogelijkheden binnen Critical Minds.
3. Online meeting
Na dit gesprek volgt wederom een online meeting, waarbij onder andere onze arbeidsvoorwaarden worden uitgelegd. Tevens plannen we dan het casegesprek in en ontvang je de business case.
4. Casegesprek
Het casegesprek vindt altijd plaats met één van onze Ondernemers en één van onze Begeleiders. Dit gesprek start je met jouw presentatie van de business case, waarna aansluitend een verdiepend sollicitatiegesprek volgt. Ook voor dit gesprek reserveren we anderhalf uur.
5. Aan de slag bij Critical Minds!
Na een positief casegesprek, en als we aan beide kanten een goed gevoel hebben, stemmen we samen af wanneer je bij ons gaat beginnen.
Benieuwd of jij ook een Critical Mind bent? Doe de onderstaande test