De Critical Minds aanpak
De werkwijze die wij hanteren is gebaseerd op de filosofie van Critical Minds: Het verschil maken door jezelf te zijn. Dit passen wij al 10 jaar dagelijks toe in de praktijk. Wij weten als geen ander dat dit een uitdaging kan zijn. Onze lessen hebben het programma gevormd: wij gebruiken bekende theorieën en bespreken en oefenen deze aan de hand van praktijkvoorbeelden uit de groep. Aansluitend ondersteunen wij je in het vertalen van de opgedane inzichten naar concrete plannen om jouw doelen te behalen.
Door een persoonlijk intake en check out gesprek zijn wij ervan overtuigd dat het programma het meeste oplevert. In het intakegesprek zullen we met jou onderzoeken wie jij bent als leider, wat jouw doelen zijn als leider en waar jouw ontwikkelbehoefte ligt als leider. Dit staat centraal in de oefeningen die jij tijdens het programma uitvoert. Tijdens het check out gesprek reflecteren wij met jou op wat jij allemaal geleerd hebt en helpen we je met nazorg om dit voor jou in de toekomst goed te borgen.
Het programma
Om onze kennis en ervaring op dit gebied niet alleen in het veld te delen, maar deze ook beschikbaar te stellen voor een ieder die wil ontwikkelen, hebben we vanuit de Critical Minds Academy het programma “Leiderschap in de techniek” ontwikkeld.
Het is een programma voor leidinggevenden in de technische sector die vanuit zichzelf het verschil willen maken. We hebben een 3-daags programma ontwikkeld waarin jij als leider centraal staat in verschillende contexten. In het kort betekent dit dat we je:
- leren jezelf te ontwikkelen
- leren anderen te laten ontwikkelen
- leren jouw organisatiedoelen te bereiken
Eerstvolgend traject
- Intake gesprek (1,5 uur)
- Dag 1: Wie ik ben als leider – 17 april 2025
- Dag 2: Hoe leid ik als leider – 15 mei 2025
- Dag 3: Jouw doelen halen als leider – 12 juni 2025
- Nagesprek (1,5 uur)
Najaars traject 2025
- Intake gesprek (1,5 uur)
- Dag 1: Wie ik ben als leider – 4 december 2025
- Dag 2: Hoe leid ik als leider – 22 januari 2026
- Dag 3: Jouw doelen halen als leider – 19 februari 2026
- Nagesprek (1,5 uur)
Tijdens het intakegesprek onderzoeken we met elkaar wie jij als leider bent, wat jouw doelen zijn als leider en waar jouw ontwikkelbehoefte ligt als leider. Dit is de basis om met focus aan jouw traject te beginnen, zodat je er het maximale uit haalt.
Investering: € 2.495,- excl btw inclusief lunch
Max groepsgrootte: 8 personen
De trainers:
Meike
Ik ben Meike, consultant en trainer bij Critical Minds en een van de trainers van het programma Leiderschap in de techniek. In dit programma maken wij mensen bewuster van hun eigen talenten en hoe ze deze beter in kunnen zetten ten behoeve van de doelen die ze te behalen hebben. Ik denk dat dit mij ook typeert als trainer. Resultaatgericht werken maakt mij blij en ik vind het belangrijk om dit te doen vanuit het benutten van potentieel van mensen. Mijn stijl omschrijf ik graag als nuchter, energiek en vanuit aandacht. Vanuit mijn rol als consultant bij Critical Minds begeleid ik verscheidene veranderprogramma’s waarin ik met alle lagen – van directeur tot werkvloer – aan tafel zit om de verandering de goede kant op te faciliteren. Als trainer neem ik mijn praktijkervaring mee en probeer ik deze door middel van theorieën logisch te verklaren en overdraagbaar te maken.
Tjardo
Ik ben Tjardo, ondernemer bij Critical Minds. Samen met Bas en Meike ben ik trainer en coach bij de Critical Minds Academy. Hierin kan ik alles wat ik de afgelopen 15 jaar heb geleerd als ondernemer en op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling overbrengen. Het is geweldig om te zien wat voor een steile leercurve de deelnemers van onze Academy doormaken wanneer zij echt aandacht hebben voor zichzelf en hun eigen ontwikkeling. Ik kijk ernaar uit om nog veel meer trainingen, die gericht zijn op het optimaal benutten van het potentieel van mensen, toe te voegen aan ons aanbod!
Aanmeldingsformulier training ‘Leiderschap in de techniek’