Dit kan je van Critical Minds verwachten
Neem het stuur in handen met Organisatie Advies
Critical Minds maakt het verschil in Organisatieadvies
Jouw organisatie toekomstklaar maken?
De huidige wereld verandert soms sneller dan we willen. Er vinden meerdere transities en crisissen om ons heen plaats, waarbij er als organisatie wordt verwacht mee te groeien met deze ontwikkelingen. Dit betekent dat zoals het ‘vroeger ging’ nu vaak gewoon echt niet meer kan. Projecten die vroeger werden beheerst op de achterkant van een bierviltje, vragen nu door toenemende complexiteit en volume om beheersing in systemen en structuren. Waar men vroeger met vaste taken en tijden werkte, zijn we nu klaar voor flexibiliteit en eigenaarschap voor je eigen resultaat.
Alleen hoe ga je met deze veranderingen om; hoe maak je je organisatie klaar voor de toekomst? Onze Critical Minds helpen jouw organisatie met advies over hoe je jouw stuur in handen kunt nemen als bedrijf. Ontdek de mogelijkheden!
Critical Minds zorgt ervoor
Altijd een passend advies voor elke organisatie
Organisatieadvies nodig?
Dit kun je verwachten!
- Een grondige analyse met antropologische inslag van het gedrag in jouw organisatie. Waar zitten de hardnekkige patronen en hoe doorbreek je die? Onze organisatieadviseurs stellen vast wat jij wilt bereiken als bedrijf; in het nu en in de toekomst.
- Het ontwerpen van verbeterprogramma’s passend bij waar je naartoe wilt en waar je nu vast staat. We behouden wat werkt en doorbreken de niet-helpende patronen. We werken naar resultaat, waarbij we zorgen dat de cultuur deze versterkt.
- Begeleiding van het managementteam tijdens de implementatie. Weerstand in de organisatie wordt omgezet naar potentieel.
- We staan naast je tijdens de verandering, als het makkelijk was, had je het al gedaan. Als programmamanager, facilitator of coach nemen wij verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Maar hoe?
Critical Minds doet dit vanuit de rol als organisatieadviseur of adviseur bedrijfsvoering. Al onze organisatieadviseurs hebben jaren ervaring in organisatie ontwikkeling, zowel op bedrijfsvlak (denk aan de doorlooptijd verkorten van processen) als op menselijk vlak.
Dat de cultuur de processen soms in de weg stond was bekend. Critical Minds heeft ons op een down-to-earth manier teruggebracht naar de kern en een oplossing gebracht die bij ons past.
Eric de Meij, Directeur bij interieurbouwer Struik & Hamerslag
Zet stappen
Hoe wij tot een Critical Minds aanpak komen
Elke organisatie heeft zijn eigen strategie, uitdagingen, specialiteiten en cultuur. Onze organisatieadviseurs analyseren deze aspecten en zetten deze analyse om in een realistisch plan om ook echt je strategie te behalen! Hoe we dat doen, lees je hieronder.
Het begint bij het gesprek
Onze organisatieadviseurs gaan met je in gesprek. Een goed gesprek over waar je met je organisatie naartoe wil. Wat vind je nu echt belangrijk? Wat is er nodig om een goed resultaat te behalen en hoe zou jij dat graag willen bereiken? Hoe ziet de situatie eruit wanneer je de gewenste bedrijfsgroei hebt doorgemaakt? Hoe goed zijn de cijfers en welk gedrag vertonen de mensen? Onze adviseurs bedrijfsvoering maken samen met jou een schets over de gewenste situatie.
De analyse – waar zitten de groeikansen?
Wij geloven niet in oppervlakkige oplossingen, wel in organisatie advies met antropologische inslag. Dit doen onze organisatieadviseurs door te interviewen, te observeren en voornamelijk in te zoomen op het ‘waarom’ organisaties en mensen doen wat ze doen. We komen erachter welke patronen niet helpend zijn. Want, wist je dat als je te veel vrijheid geeft, mensen vaak niet meer in beweging komen? Of dat als jij als leider veel vragen over het nu stelt, het lastig is om vooruit te kijken voor je werknemers? Door onze ervaring als organisatie adviesbureau, weten we welke patronen welke gevolgen hebben.
Op basis van de gewenste situatie, waar je als organisatie naartoe wilt groeien, brengen onze organisatieadviseurs in kaart wat cruciaal is om te behouden (want, hé je bent als organisatie wel tot deze groei gekomen door een heleboel goed te doen, dus gooi dat alsjeblieft niet zomaar weg) én wat nodig is om te doorbreken voor de gewenste bedrijfsgroei. Samen kijken we dan wat er nodig is voor de professionalisering van de organisatie.
De inzichten en adviezen omzetten in het doen
Na het inzicht, is het bijna tijd om echt te gaan doen. Waar onze organisatieadviseurs steengoed in zijn is ‘effectief doen’. Het ontwikkelen van een organisatie kost tijd en kostbare resources. Deze willen we optimaal benutten dus ontwerpen we voor we starten een verbeterprogramma dat écht past. Dit doen we in co-creatie; onze organisatieadviseurs komen met methodieken, interventietechnieken en praktisch toepasbare theorieën, en stemmen deze met jou af wat het exact gaat worden, hoe snel we gaan en waar de organisatie het zelf kan.
Onze programma’s maken altijd gebruik van het potentieel van de mensen in het gehele bedrijf. Wij geloven namelijk dat de verbetering hoort te liggen bij degene die invloed heeft op of gebruiker is van het proces. Wellicht niet de manier van een standaard consultancy bedrijf, maar wat ons betreft wel de meest duurzame manier.
Daar gaan we dan!
Vanuit Critical Minds hebben wij het team van organisatieadviseurs samengesteld dat bij jou veranderprogramma past. We vullen rollen in als coach, trainer, programma manager of facilitator. Niets meer en niets minder dan jij nodig hebt voor je ideale organisatieontwikkeling. We gaan aan de slag volgens ons gezamenlijke programma en onze organisatieadviseurs zijn er om je door de verandering heen te begeleiden.
We gaan weerstand tegenkomen, pittige situaties en we zullen het vieren als we de gewenste resultaten hebben geboekt. We zorgen gegarandeerd voor nieuwe energie in je organisatie; ‘groei-energie’.
Afronden, borgen en de volgende stap
Een verbeterprogramma kun je afronden, een bepaalde ontwikkeling in je organisatie kun je doormaken. Alleen organisaties staan vandaag de dag nooit stil. Onze organisatieadviseurs kijken dus in de laatste stap met je niet alleen naar de uitgekomen resultaten, maar ook naar wat je nodig hebt om deze te borgen op een manier dat je als organisatie de volgende stap ook kunt gaan zetten. Zodat jouw organisatie in ontwikkeling blijft! Op naar de lerende organisatie!
Laat ook jouw projecten & organisatie excelleren
Neem contact op voor een gratis analyse en ga voor resultaat!
- Verkorte doorlooptijden van projecten en processen
- Continu verbeteren en verspillingen verminderen
- Gedrag en leiderschap in lijn met je doelen
Dé Critical Minds Toolbox, bestaat uit een breed spectrum van expertises.
Dit doen we nog meer. Altijd op maat in verschillende branches.
