Een nieuw programma!
Als het over ontwikkeling gaat in technische sectoren gaat het vaak alleen over het ontwikkelen van vakkennis en technische inhoud. Vanuit Critical Minds zien we dat hier een grote kans wordt gemist, namelijk het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Met Critical Minds leiden wij al ruim 12 jaar zelfbewuste professionals op die het verschil maken in technische sectoren. Daarnaast zijn we drie jaar geleden gestart met het succesvolle programma “Leiderschap in de techniek” waarin we inmiddels vijf groepen leiders hebben mogen inspireren om hun Leiderschap te ontwikkelen.
Nu is het tijd voor ons volgende programma en met veel trots en vertrouwen starten we in het voorjaar van 2024 met ons 3-daagse “Young Professional programma”!
In dit programma gaan we jonge professionals (tot 35 jaar) trainen om zichzelf beter te begrijpen, effectiever te communiceren en meer impact te maken vanuit hun rol!
Meer informatie
Deze 3-daagse training biedt een diepgaande verkenning naar jezelf als professional en ontwikkelt vaardigheden om effectiever te zijn in je rol. De focus ligt op persoonlijke en professionele ontwikkeling, het omgaan met weerstand, het creëren van draagvlak, en het behalen van persoonlijke en organisatiedoelen.
Wat ga jij als Young Professional in dit programma leren?
Leren naar jezelf te kijken
- Inzicht in jouw identiteit en de rollen die je vervult;
- Inzicht in de waarden en overtuigingen die jou drijven of in de weg zitten;
- Inzicht in welke vaardigheden en welk gedrag jij hebt en wilt ontwikkelen.
Leren jouw plek te pakken binnen de organisatie
- Jouw plek pakken vanuit jouw waarden;
- ‘Drama’ gesprekken om zetten in ‘winnaars’ gesprekken waarbij je leert echt verantwoordelijkheid te nemen;
- ‘Presentatie en communicatietechnieken om meer impact te maken.
Leren jouw doelen te bereiken
- Overzicht en rust in het werk;
- Het maken van heldere afspraken;
- Een concreet stappenplan om je doelen te realiseren.
Voorjaar traject
- Intake gesprek (1,5 uur) in week 17 – 20
- Dag 1: Wie ben ik als Young Professional – 23 mei 2024
- Dag 2: Effectief mijn plek pakken als Young Professional – 18 juni 2024
- Dag 3: Mijn doelen bereiken als Young Professional – 2 juli 2024
- Nagesprek (1,5 uur) in week 36 – 40
Najaar traject
- Intake gesprek (1,5 uur) in week 39 – 41
- Dag 1: Wie ben ik als Young Professional – 24 oktober 2024
- Dag 2: Effectief mijn plek pakken als Young Professional – 21 november 2024
- Dag 3: Mijn doelen bereiken als Young Professional – 19 december 2024
- Nagesprek (1,5 uur) in week 2– 5 (2025)
Praktisch
- Investering: € 1.995,- excl. btw inclusief lunch;
- Max groepsgrootte: 10 personen;
- Locatie: Critical Minds, Kamerik
Programma in detail:
- Intake
- Dag 1: Wie ben ik als Young Professional
- Dag 2: Effectief mijn plek pakken als Young Professional
- Dag 3: Mijn doelen bereiken als Young Professional
- Check-out gesprek
Intake:
Tijdens het intakegesprek onderzoeken we met elkaar wie jij als Professional bent, wat jouw doelen zijn en waar jouw ontwikkel behoefte ligt. Dit is de basis om met focus aan jouw traject te beginnen, zodat je er het maximale uit haalt.
Dag 1: Wie ben ik als Young Professional:
Deze dag draait om jou als persoon. Met de Pyramide van Bateson verkennen wij 6 neurologische niveaus. Via diverse oefeningen verkennen we o.a. jouw kernwaarden, overtuigingen en jouw identiteit en de dynamiek tussen je ego en rollen. Hierbij ontdekken wij jouw blinde vlekken en ga je naar huis met inzichten die de basis vormen voor jouw verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dag 2: Effectief mijn plek pakken als Young Professional:
Leer hoe je jouw plek binnen de organisatie inneemt vanuit je eigen waarden. Neem verantwoordelijkheid voor je succes en maak kwetsbare gesprekken mogelijk waarbij je echt verantwoordelijkheid neemt. Ontwikkel een positieve cirkel van invloed en ontdek je unieke krachten en kwaliteiten. Sta trots voor wie je bent en bouw aan meer werkplezier.
Dag 3: Mijn doelen bereiken als Young Professional:
Verdiep je in manieren om draagvlak te krijgen voor jouw doelen. Daarnaast ontdekken wij hoe je jouw stakeholders beter kan managen. In de middag smelten alle aspecten samen in jouw eigen plan. Hierop staan jouw unieke identiteit, stijl en doelen. Vertaal dit naar een praktisch stappenplan voor directe toepassing in de praktijk.
Check-out gesprek:
Tijdens het check-out gesprek blikken we terug op jouw zelfbeeld als Young Professional bij de start van het programma. We reflecteren op de belangrijkste lessen die je hebt geleerd over jezelf en over het bereiken van jouw doelen in de praktijk. Ook kijken we samen met jou vooruit, op wat je nog nodig hebt om dit alles te borgen, zodat jij een optimaal resultaat behaalt.
De trainers:
Bas
Ik ben Bas, ondernemer, consultant en trainer bij Critical Minds. De afgelopen 10 jaar heb ik veel organisaties, teams en individuen begeleid om resultaten hun te verbeteren. Ook binnen Critical Minds begeleid ik verschillende CM’ers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
“Ik kan niet wachten om al het trainingsmateriaal dat we de afgelopen jaren hebben ontwikkeld, nu ook binnen de Critical Minds Academy beschikbaar te maken in het Young Professional programma.
Tjardo
Ik ben Tjardo, ondernemer bij Critical Minds. Samen met Bas en Meike ben ik trainer en coach bij de Critical Minds Academy. Hierin kan ik alles wat ik de afgelopen 15 jaar heb geleerd als ondernemer en op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling overbrengen. Het is geweldig om te zien wat voor een steile leercurve de deelnemers van onze Academy doormaken wanneer zij echt aandacht hebben voor zichzelf en hun eigen ontwikkeling. Ik kijk er naar uit om nog veel meer trainingen, die gericht zijn op het optimaal benutten van het potentieel van mensen, toe te voegen aan ons aanbod!
Aanmeldingsformulier training ‘Leiderschap voor Young Professionals in de Techniek‘