Judith Harmsen Judith Harmsen

Different Minds
Leestijd: minuten 🕐

Onze ijsberg smelt!

Vast wel eens gehoord van het verhaal van John Kotter “Onze ijsberg smelt! Het gaat over veerkracht. Veerkracht van een pinguïn kolonie waarvan de ijsberg, waar ze op leven, smelt. Ze moeten op tijd een nieuwe ijsberg vinden om op te wonen anders verdrinken ze. De pinguïns in dit verhaal staan symbool voor elk team of organisatie die opereert in een veranderende omgeving.

Een hoge betrokkenheid

Nadat ze bekomen zijn van de schrik dat hun ijsberg smelt (urgentie) formeren ze een leidend team. Ze ontdekken dat door samen te werken, ze nieuwe oplossingen kunnen bedenken én uitvoeren. Door open een eerlijk de informatie te vertellen binnen de kolonie is de betrokkenheid hoog en durft iedereen mee te doen. Gelukkig ontstaan snel de eerste kleine doorbraken en successen en ziet iedereen in de groep dat het de goede kant uit gaat. De pinguïns tonen veerkracht en leren te leven in andere omstandigheden.

ijsberg

Verhalen inspireren

In het verhaal van de “IJsberg smelt” worden op een verhalende manier de 8 stappen van Kotters verander theorie uitgelegd. Goede verhalen worden onthouden in tegenstelling tot veel van de informatie die ons tegenwoordig overspoelt en morgen weer vergeten is. Verhalen zetten je aan het denken, vertellen belangrijke lessen en inspireren.

Bij Critical Minds werken we veel met verhalen om zaken uit te leggen of om te inspireren.

Lees hier alle artikelen uit onze nieuwsbrief over veerkracht

  • Column Christiaan: De medewerker met duizend-en-één rollen
  • Wat te doen bij toenemende druk: meeveren of tegenwerken?
  • Een veerkrachtig projectplan!
  • Het moderne procesmanagement? Vol veerkracht!
  • Blijf op de hoogte van de laatste verhalen

    *

    Lees ook verhalen in andere rubrieken

    Wie zijn die Critical Minds eigenlijk? Je leert ze kennen in de rubriek ‘Working Minds’, waarin ze op een avontuurlijke, eigenwijze, eerlijke en kwetsbare manier vertellen over hun vak..

    Wat doen we nu eigenlijk precies? En hoe helpt het onze klanten? In ‘Adventure Minds’ laten we zoveel mogelijk zien van wat we hebben gedaan, voor wie we dat hebben gedaan en met welke mensen en tools we dat voor elkaar hebben gekregen.

    Met regelmaat portretteren we een persoon of organisatie die het anders dan anders aanpakt. Denk aan die eigenwijze ondernemer die ineens ziet hoe het anders kan. Of die rebelse organisatie die met succes tegen de gevestigde orde opbokst.

    Soms kom je iets tegen waarvan je meteen denkt: dit moet de hele wereld weten! Dat kan van alles zijn, een website, een documentaire, een boek, een podcast of iets anders. Hou het niet voor jezelf; delen inspireert velen.